為深入貫徹二十屆中央紀(jì)委四次全會工作部署，落實華潤燃?xì)狻蛾P(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢工作規(guī)范化法治化正規(guī)化建設(shè)的通知》精神，成都公司紀(jì)委堅持以推進(jìn)紀(jì)檢工作高質(zhì)量發(fā)展為主題、以黨紀(jì)法規(guī)為遵循，聚焦日常管理、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、隊伍建設(shè)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力提升紀(jì)檢干部專業(yè)素養(yǎng)與實戰(zhàn)能力，努力打造一支政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、作風(fēng)優(yōu)良的紀(jì)檢干部隊伍。 

全面加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)。規(guī)范人員配置，成都公司印發(fā)《關(guān)于設(shè)置專兼職紀(jì)律檢查工作崗位的通知》，選優(yōu)配齊配強(qiáng)紀(jì)檢人員，在各支部、分公司、并表公司設(shè)立專兼職紀(jì)檢人員共22人，織密橫向到邊、縱向到底的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)；自查自糾，規(guī)范監(jiān)督執(zhí)紀(jì)行為，針對“走讀式”談話流程中的薄弱點(diǎn)，梳理制定《“走讀式”談話注意事項》，明確事前評估、規(guī)范著裝、安全陪護(hù)、應(yīng)急處置等7項標(biāo)準(zhǔn)化要求以及8項細(xì)節(jié)注意事項，堅決守住“零事故”安全底線，推動談話工作從“經(jīng)驗操作”向“依規(guī)執(zhí)行”轉(zhuǎn)變；健全激勵約束機(jī)制，以實訓(xùn)提能力，加速新晉紀(jì)檢人員成長。

堅持“訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合、以干代訓(xùn)”，深度踐行“走出去、學(xué)進(jìn)來”理念，主動“走出去”對標(biāo)先進(jìn)經(jīng)驗，精準(zhǔn)“學(xué)進(jìn)來”轉(zhuǎn)化實戰(zhàn)能力，一方面，有序安排基層紀(jì)檢工作人員借調(diào)至紀(jì)委辦公室，深度參與信訪舉報處置、問題線索核查、談話取證及案卷整理等實戰(zhàn)工作，在“干中學(xué)、學(xué)中干”中錘煉履職本領(lǐng)；另一方面，積極選派業(yè)務(wù)骨干赴上級紀(jì)委“上掛”鍛煉，既拓寬全局視野，又淬煉專業(yè)素養(yǎng)。通過雙向賦能，幫助專兼職紀(jì)檢人員快速掌握問題線索精準(zhǔn)研判、談話策略突破、證據(jù)規(guī)范固定等核心技能。2025年以來，組織各支部專兼職紀(jì)檢人員“以干代訓(xùn)”參與辦信辦案共6件。

全面加強(qiáng)法治化建設(shè)。強(qiáng)化法治思維，規(guī)范程序管理，系統(tǒng)梳理自2005年以來公司歷年違規(guī)違紀(jì)違法典型案例50余例，結(jié)合《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》《中華人民共和國監(jiān)察法》《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》《中華人民共和國刑法》等黨紀(jì)法規(guī)，編撰形成公司典型案例集《廉潔成燃 情暖萬家》讀本，通過“以案釋紀(jì)、以案說法、以案促治、以案強(qiáng)能”，用“身邊人，身邊事”強(qiáng)化黨員干部員工的紀(jì)律意識；也面向?qū)＜媛毤o(jì)檢干部，提供實務(wù)指引的“活教材”，通過逐案剖析問題性質(zhì)、違紀(jì)違法構(gòu)成要件、適用條款依據(jù)及處理尺度，提煉紀(jì)律紅線與法律底線，強(qiáng)化紀(jì)檢干部“依規(guī)依紀(jì)依法辦案”的法治思維和程序意識，推動執(zhí)紀(jì)執(zhí)法工作更加規(guī)范、精準(zhǔn)、嚴(yán)謹(jǐn)。

全面加強(qiáng)正規(guī)化建設(shè)。強(qiáng)化業(yè)務(wù)能力提升以培訓(xùn)強(qiáng)本領(lǐng)，打造動態(tài)優(yōu)化的專業(yè)庫體系。收錄黨紀(jì)法規(guī)、紀(jì)檢業(yè)務(wù)規(guī)范、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)典型案例、政策解讀、實務(wù)操作指引，聚焦初核、談話、筆錄等辦信辦案9大核心板塊，初步形成成都公司《紀(jì)檢工作專業(yè)培訓(xùn)庫》，通過構(gòu)建分類清晰、更新及時、檢索便捷的專業(yè)資源體系，一方面幫助新上崗紀(jì)檢人員快速掌握履職必備知識與技能，縮短適應(yīng)周期，提升實戰(zhàn)能力；另一方面，為專兼職紀(jì)檢干部提供系統(tǒng)化、模塊化的學(xué)習(xí)路徑和知識支撐，提升查閱資料的效率和工作響應(yīng)速度，逐漸推動紀(jì)檢工作從“經(jīng)驗型”向“規(guī)范型”躍升。此外，為鍛造復(fù)合型紀(jì)檢鐵軍，公司紀(jì)委聚焦人力資源、工程管理、合同合規(guī)審查等關(guān)鍵業(yè)務(wù)領(lǐng)域，組織相關(guān)專題培訓(xùn)和業(yè)務(wù)會議3場次，推動紀(jì)檢干部深化對重點(diǎn)領(lǐng)域廉潔風(fēng)險和業(yè)務(wù)邏輯的理解，著力增強(qiáng)紀(jì)檢干部在復(fù)雜業(yè)務(wù)場景中的監(jiān)督穿透力，切實將專業(yè)能力轉(zhuǎn)化為精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題、有效防控風(fēng)險的實戰(zhàn)本領(lǐng)。

下一步，成都公司紀(jì)委將持續(xù)深化“三化”建設(shè)，不斷以規(guī)范化筑根基、法治化強(qiáng)約束、正規(guī)化提效能，系統(tǒng)推動紀(jì)檢工作體系與企業(yè)治理體系深度融合、同頻共振，切實擔(dān)當(dāng)起新時代反腐敗斗爭的重大歷史和政治責(zé)任，為推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。